-------恩格貝拓展訓練感想

2012年5月24日早上7點，伴著徐徐清風，我們開始了本次的拓展訓練之旅，大約上午10點，我們召開了破冰會議，從而明確了本次培訓的意義和影響，伴隨著團隊組建的成功，也標志著我們的拓展訓練正式拉開帷幕。三天兩夜的培訓很快結束，但是留在我們腦海中的每一個瞬間都歷歷在目，由此引發(fā)的感想也無限深遠。
本次拓展訓練感觸最深的便是團隊合作的力量，所謂“單絲不成線，獨木不成林”，我們首先要作為一個團體的一部分，才能更好地貢獻自己的力量；同時，一個團體、一個企業(yè)也正是需要這無數(shù)個個體，才能不斷地發(fā)展、壯大。“不怕巨浪高，只怕槳不齊”，只要大家擁有共同的目標、共同的方向，團結一致、共同努力，那么我相信一加一必定會大于二。
其次，我們要深刻理解“共贏”的含義，我認為對于共贏而言，合作是基礎，誠信是保障。想要共贏，首先要取得合作。正如我們所進行的“狹路相逢”項目，當大家各據(jù)一方卻互不相讓之時，繼續(xù)僵持的結果將會是兩敗俱傷，所以必須要取得合作才能成功；但是想要讓對方和自己一直保持合作，必須要讓對方能夠相信自己，即要做到誠信，只有如此才能保證合作關系的長久，一旦有一方背棄誠信，就會打破這種合作，雙方都會重新陷入混亂，遇到各種各樣的問題。由此也想到商界的競爭局面，開始的時候大家都互為競爭者，但是遇到共同的問題和困難時，大家攜手合作、成立一個利益共同體，這個時候?qū)Ψ綇膶κ肿兂闪撕献髡?，而在合作的過程中，自己要做到誠信，也要信任對方，李嘉誠說過“你必須以誠待人，別人才會以誠回報”，這也是為什么“信譽”一詞在當今社會如此重要的原因。

“瘋狂的市場”帶給我更多的是關于集體智慧的思考，首先要分工明確，領導者要運籌帷幄、高瞻遠矚，同時整個團體要能夠集思廣益、把好的想法進行有效地匯聚，因為個人的智慧，僅是草尖露珠；集體的智慧，才是長河流水。同時作為領導者，要及時獲得多方位的反饋信息，并且及時掌握各部門工作的運營狀況，保證資金、人力、物力等市場運營鏈不會斷掉，才是一個企業(yè)能夠長久發(fā)展、不斷進步的必要之舉。
“結伴同行”強調(diào)的更多是人與人之間一種互相信任、互相幫助的精神，可以延伸到我們的工作中，包括同事之間的互幫互助、部門間的協(xié)作、甚至是兩個企業(yè)之間的合作。當一個人突然之間陷入從所未有的黑暗困境，那么身邊有一個人能夠伸出一雙手來扶助你渡過這段艱難之路，這是何其幸運的一件事！我們要充分相信身邊這位相助之人，既然四只手緊握，就要堅定不移地走下去，與此同時對方也要擔得起這份信任，當自己做出一份承諾時，就要為此肩負起一份責任，所謂一諾千金，足見承諾的珍貴之處。正如與朋友相處之道，李大釗有云“鐵肩擔道義”，我們要有足夠的堅持和毅力來承擔對朋友的那份承諾和責任；以小見大，把這種精神延續(xù)到部門間、企業(yè)間的合作互助，同樣是極其珍貴且不可或缺的。
本次訓練，最為催淚的項目是“領袖的風采”，一個簡單的報數(shù)活動，卻給了每個人無形的壓力，那種壓力來自于對集體榮譽的一種責任，以及對領導信任的一種回報。而作為團隊帶領者兼后果承擔者的這位領袖，需要有足夠的毅力和信任才能堅持下去。伴隨著挑戰(zhàn)活動的進行，失敗的懲罰也越來越重，每個人心中的壓力也愈見沉重，但是在這樣的時候，我們必須要有足夠的力量來承受這份沉重，而這種力量正是來源于這個集體的支持和包容，所謂“萬夫一力，天下無敵”，就是大家要有共同的方向，同時每個人要具有良好的心態(tài)，扮演好自己在團隊中的角色。

聚祥就是一個大團隊，我們必須要互相協(xié)作、配合，才能創(chuàng)造出更加輝煌的明天！美國韋伯斯特說過“人們在一起可以做出一個人所不能做出的事業(yè)；智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的”。而經(jīng)營一個企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗，星多天空亮，人多智慧廣，我們要積極發(fā)揮團隊的導向、凝聚、激勵功能，努力挖掘個人的才能，從而打造出一個最棒的高績效團隊！

網(wǎng)絡信息部 /李美榮

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